Über mich
Als Botschafter:in der agilen Arbeitsweise bin ich eine treibende Kraft im Ausbau agiler Organisationen und ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Meine Verantwortung umfasst die Einhaltung und Optimierung der agilen Prozesse im Team, dem Management und der gesamten Organisation. Dabei spiele ich eine entscheidende Rolle bei der Lösungsfindung und der kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität der Organisation. Ein wesentlicher Teil meiner Aufgabe ist es, die Teams und das Management dabei zu unterstützen, ihre angestrebten Ziele zu erreichen, indem ich ein Umfeld schaffe, das ihre Leistungsfähigkeit fördert. Ich arbeite aktiv daran, die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Teams sowie der agilen Teammitglieder zu stärken und übernehme eine Coaching- und Servant Leadership Rolle. Mein Profil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamorientierung und kommunikative Fähigkeiten aus, die es mir ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und pragmatische Strukturen zu schaffen. Ich verfüge über einen langfristigen Erfahrungsschatz im Projektumfeld unterschiedlicher Branchen (u.a. Banking, Telekommunikation, Public - Bundesministerium). Mit fundierter Erfahrung als Scrum Master:in, idealerweise im agilen IT-Umfeld, bringe ich nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch Energie und Freude an der Arbeit mit agilen Produktteams mit. Meine Flexibilität und Eigenständigkeit, gepaart mit einem gesunden Überzeugungsvermögen, ermöglichen es mir, zwischen methodischer Standfestigkeit und Pragmatismus ausgewogene Lösungen zu finden. Initiative, ganzheitliches und vorausschauendes Denken sowie gute koordinative Fähigkeiten kennzeichnen meine Arbeitsweise. Als "Agilist:in by heart" pflege ich eine wertschätzende Haltung, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen. Meine Fähigkeit, über das Team hinaus eine "Lernende Organisation" zu fördern, unterstreicht meine Qualitäten als agiler Experte und Teamplayer.
Erfahrungen, die ich gesammelt habe...
...und Dinge, die ich gerne mache!
"Nur aber was man gerne macht, macht man gut!" - Prentice Mulford
Was ich mitbringe
Mentoring von Mitarbeitern in Bezug auf New Work, Agile Methoden, passende Frameworks (single & scaled), Selbstorganisation von Teams fördern; meine Devise: Teams sollen Mehrwerte generieren
Schulungen konzipieren (agile Beginners, Rollenfindung), Begleiten der Teams, Visualisierung von der sinnhaftigkeit durch Fokus auf das „Why?“
Aufbau neuer und Pflege bestehender Netzwerke durch Networking- und Informationsveranstaltungen (MeetUps, LinkedIn- und XING- Gruppen); „adessovoice“ = Corporate Influencer Programm; Speaker auf diversen Formaten wie DAME
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, gerne übernehme ich das Coachen von Kollegen, Adressatengerechte Kommunikation vom Projekt-Neuling bis zum C-Level
Eventmanagement (für Teams, Rollen, Projekte/ Programme); Changemanagement, Organisationsentwicklung; Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Durch die Beseitigung von Impediments und den Crossfunktionaler Einsatz aller meiner Skills (s.o. Sowie Sales….) vernetze ich Menschen in unterschiedlichen Rollen und auf allen Ebenen und fördere ich eine produktive und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Was ich bis jetzt gemacht habe
Agile Coach/Senior Consultant in den Bereichen Public/Banking:
Gestaltung des agilen Settings und Mindsets sowie Förderung einer offenen Kultur des Wachsens und Lernens für Kunden und in Kundenprojekten; Organisationsentwicklung und Umsetzung von Changemanagement-Prozessen durch agile Methoden und Überzeugung der Stakeholder; Unterstützung von Teams bei agilen Vorgehensmodellen, Mentoring von Scrum Mastern und Product Ownern, Beratung des Managements auf allen Ebenen, Kreieren von Blockadenlösungen; Praktische Erfahrung in agilen Projekten, starke Kommunikation, Organisationstalent und lösungsorientiert Arbeitsweise; Emphatisch und erfahren in der Konfliktlösung.
Verantwortung für die Umsetzung der agilen Transformation der IT, Coachen (auch systematisches Coachen) der Mitarbeiter und Führungskräfte im agilen Mindset, der agilen Arbeitsweise, auch in Bezug auf MVP; Begleitung agiler Projekte und Teams - auch in der Rolle als Scrum Master; Abstimmung mit den Scrum Mastern der einzelnen Teams; Förderung der übergreifenden Zusammenarbeit (u.a. CoP´s/Gilden); Unterstützung von Teams und Projekten (als Mediator); Reflektieren der Zusammenarbeit; Unterstützung bei der Rollen-Findung im agilen Framework; Konzeptionierung und Moderation verschiedenster Themen-Formate (Inhouse-Schulungen)
Organisation des Testen einer komplexen IT Landschaft, Festlegung von Test-Strategien, Master-Release-Planung, Vorbereitung und Steuerung von Gesamtintegrationstests (Testsequenzplanung, Koordination Testfallerstellung, Fortschrittstracking, Fehlermanagement), Vorbereitung und Durchführung von Key-User-Tests während der Inbetriebnahmen, agile Projektarbeit inkl. Anwendung von BDD, Gründung einer Test-Gilde (bereichsübergreifend), Kommunikation und Abstimmung mit den Testbeauftragten der Fachbereiche, Koordination von Friendly User Tests
Erstellen von User Stories, Durchführung von Testing (HP ALM), Fördern des agilen Mindsets im Scrum Team (Scrum Master), journey-übergreifende Kommunikation, Verantwortung und Führung im Bereich Projekt Management Office, Unterstützung des Projektmanagements in allen projektbezogenen Aktivitäten (Projektplanung, Terminkoordination und -nachverfolgung, Nachverfolgung der Zielerreichung), Koordination und Überwachung des Ressourcenmanagements, HR-Tätigkeiten in Bezug auf externer Projektmitarbeiter (Betreuung / Buchung / Key Account Manager)
Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Risiko - auch in Bezug auf die Teamziele, Beratung von Kunden (ganzheitlicher Beratungsansatz), Vertrieb von Finanzprodukten und Versicherungen, Immobilienfinanzierungen und Immobilienvermittlung, Kaltakquise von Neukunden
kommunikative Schnittstelle zu Kunden, Finanzierungspartnern und Ämtern (inkl. Korrespondenz / Dokumentation), Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Bearbeitung und Verwaltung von Kreditanfragen, Abwicklung von Valutierungen, Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse des Kreditnehmers
Ausgeprätes Sicherheitsverständnis im Kreditgeschäft, Entscheidung über Kreditanträge (Kreditgenehmigungsprozeß), Bearbeitung, Bewertung und Verwaltung von Kreditanfragen inkl. Wertermittlung gem. BelWertV, Durchführung von Bonitätsprüfungen, Prüfung und Bewertung von Sicherheiten, Überprüfung und Plausibilisierung von externen Gutachten
Zertifizierte Bildungsreferentin für nachhaltige Entwicklung
Certified SAFe 6 Agilist
Zertifizierte Prüfung zum OKR Champion
Zertifizierte Prüfung zum Scrum Professional im Bereich scaled agile
Zertifizierte Prüfung zum Professional Scrum Master Level 2
Zertifizierte Prüfung zur Business Trainerin, Moderatorin, Prozessbegleiterin
Zertifizierte Prüfung zum Agile Coach
Zertifizierte Prüfung zum Professional Scrum Master Level 1
inkl. IHK Versicherungsvermittler/-makler und IHK Immobiliendarlehensvermittler
Andere Profile im Internet, privater wie auch beruflicher Natur
kickstarter ist eine Crowdfunding-Plattform, auf der Start-Ups oder auch Privatpersonen neue Produkte realisieren!